Si Perusahaan Baik-Baik Saja, Siapa yang Akan Pergi: Masa Muda, Berdiri di Tepi Jurang

Siapa yang akan mengundurkan diri jika perusahaannya baik-baik saja? Buku ini dimulai dari pengunduran diri, kaum muda yang meninggalkan tempat kerja. Buku ini melihat mengapa kaum muda yang mengundurkan diri, bahkan setelah mempertaruhkan nyawa mereka untuk mendapatkan spesifikasi tinggi dan terjun ke pasar kerja, segera membuat pilihan untuk berhenti, dari sudut pandang masalah struktural industri, tenaga kerja, dan sosial. Kisah-kisah tentang kaum muda yang sakit di tengah budaya pembayaran semangat, paksaan, dan otoriter yang dipaksakan atas nama magang dan pekerjaan kontrak, di mana mereka hanya memiliki pilihan untuk bertahan atau pergi, diperkenalkan melalui berbagai contoh wawancara. Kisah-kisah tentang generasi saat ini yang mencapai keadaan tidak dapat dipulihkan antara kelelahan dan daya tahan sangat menyentuh dan dapat dipahami. Jika seseorang mengundurkan diri, organisasi itu harus diperiksa, tetapi suasana sosial di mana siapa pun dapat diganti kapan saja semakin mengasingkan, melemahkan, dan membuat manusia menjadi jahat. Semua orang adalah pelaku, korban, dan pengamat. Mengejar keseimbangan kehidupan kerja untuk bertahan hidup dan mencari kehidupan budaya dan komunitas lain di luar pekerjaan juga memiliki batas, dan jika masalah struktural tidak terpecahkan, itu hanya akan menjadi buang-buang waktu. Tidak ada surga di tempat Anda melarikan diri, kata anime manga Berserk. Bisakah kita bertarung dengan baik dan tidak terluka tanpa melarikan diri? Apakah itu mungkin? Buku yang membuat kepala dan hati saya semakin rumit.

#pengunduran diri #pengunduran dirikaummuda #keseimbanganhidupkerja #kehidupankerja #masalahsosial #masalahstruktural #pembayaransemangat #otoritarianisme #kelelahan #kebakaranhabis