会社がまともなら誰が辞めるだろうか: 青春、崖っぷちに立つ

2026.02.18 | Thoughts and Review

会社がまともなら誰が辞職するだろうか？この本は、退職、職場を離れる若者たちから始まる。若者の退職者たちがハイスペックに命を懸けて就職市場に飛び込んでも、なぜすぐに辞める選択をするようになるのか、産業、労働構造、社会構造的な問題として捉え、アプローチしている。インターン、契約社員という名のもとに加えられる情熱ペイ、強要文化と権威主義文化の中で、我慢するか去るかの選択肢しかない現実の状況の中で病んでいく若者たちの話が、様々なインタビュー事例として紹介されている。消耗と耐え忍ぶことの間で、回復不能の状態にまで至る最近の世代の話が、心が痛く共感が持てる。誰かが退職するなら、その組織を覗き込むべきだが、いつでも誰でも代替すればいいという社会の雰囲気は、人間をますます疎外し、弱くし、悪くする。皆が加害者であり、被害者であり、傍観者である。生きるためにワークライフバランスを追求し、職場以外の時間で文化生活、他のコミュニティを探して耐えることにも限界があり、構造的な問題が解決されなければ、結局焼け石に水である。逃げた先に楽園はないとベルセルクアニメ漫画で言う。逃げずにうまく戦い、傷つかないことができるだろうか？それが可能だろうか？頭と心がさらに複雑になる本だ。

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