Quem deixaria uma empresa boa?: Juventude, à beira do precipício

Quem pediria demissão se a empresa fosse boa? Este livro começa com demissões, jovens que deixam o local de trabalho. Ele aborda por que os jovens que pedem demissão, mesmo arriscando suas vidas com altas qualificações e entrando no mercado de trabalho, acabam escolhendo desistir, olhando para isso como um problema industrial, estrutural do trabalho e socioestrutural. Histórias de jovens que adoecem em uma situação realista onde só há opções de suportar ou partir em meio a pagamento por paixão e cultura de coerção impostas sob os nomes de estagiários e funcionários contratados e cultura autoritária são apresentadas com vários exemplos de entrevistas. A história da geração atual, que chega a um estado de recuperação impossível entre exaustão e resistência, é dolorosa e compreensível. Se alguém se demite, você deve examinar a organização, mas a atmosfera social de que, a qualquer momento, qualquer um pode ser substituído, aliena, enfraquece e torna os humanos mais maus. Todos são perpetradores, vítimas e espectadores. Buscar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para sobreviver e encontrar atividades culturais e outras comunidades fora do trabalho para aguentar também tem seus limites, e, no final, urinar no pé congelado só vai piorar as coisas se o problema estrutural não for resolvido. O paraíso não está onde você foge, diz o desenho animado Berserk. Podemos lutar bem e não nos machucar sem fugir? Isso é possível? É um livro que torna a cabeça e o coração mais complicados.

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